Belbin teamroller er en relativt let tilgængelig teori, og samtidig et værktøj, som er nemt at arbejde med, og arbejdet faciliteres af en certificeret konsulent. Du får altså et profilværktøj, der er velegnet til sammensætning af nye teams – fx i forbindelse med etablering af et projektteam og til rekruttering af nye medlemmer til et eksisterende team. Belbin teamroller er i øvrigt baseret på en adfærdsbaseret tilgang og ”profilanalysen” er i virkeligheden bare observationer af adfærd, som alle i forvejen kan se. Vi oplever derfor sjældent modstand i forhold til test. Vi arbejder med en ressourcebaseret tilgang og lægger vægt på at udvikle teamets kompetencer, så I får helt konkret viden og værktøjer med hjem.
Hver enkelt medarbejder får en unik mulighed for at lære egne præferencer og kompetencer, styrker og svagheder at kende. Og måske er det allervigtigste – at I lærer hinanden at kende på de samme parametre.
Teamsamarbejde handler om at spille hinanden gode, og det kan I først, når I kender jer selv og kender de helt særlige opmærksomheds-punkter i jeres team, der kræver noget særligt af jer hver især og som team. Så bliver I for alvor et stærkt team, der kan agere og levere i alle situationer.